Términos y Condiciones del Programa de Incentivos JLC

1. Identificación del Organizador

El Programa de Incentivos es organizado por JL y RB S.A.S., identificada con NIT correspondiente, en adelante JLC.

2. Naturaleza del Programa

El programa es una estrategia comercial y promocional, de carácter voluntario, ocasional y discrecional, orientada a incentivar el conocimiento, posicionamiento y rotación de productos JLC a través de asesores de distribuidores autorizados.

El programa no constituye relación laboral, contrato de trabajo, contrato realidad, mandato, agencia comercial ni vínculo jurídico alguno con los participantes.

3. Participantes

Podrán participar personas naturales que:

• Sean asesores, vendedores o promotores vinculados laboral o contractualmente a distribuidores autorizados de JLC.
• Actúen de manera independiente y autónoma frente a JLC.
• Acepten expresa y previamente estos Términos y Condiciones.

4. Exclusión de Relación Laboral

En ningún caso la participación en el programa:

• Genera subordinación
• Implica dependencia económica
• Configura salario, comisión laboral o remuneración
• Da lugar a prestaciones sociales, aportes a seguridad social o parafiscales

JLC no actúa como empleador, no ejerce facultad disciplinaria, ni asume obligaciones propias del Sistema General de Seguridad Social.

5. Incentivos

Los incentivos otorgados:

• Son ocasionales, discrecionales y no habituales
• No son periódicos ni automáticos
• Están sujetos a validación y auditoría
• No generan derechos adquiridos

Pueden entregarse en dinero, transferencias, bonos, productos o beneficios equivalentes.

6. Condiciones de Otorgamiento

JLC podrá exigir, entre otros:

• Registro voluntario del participante
• Reporte de venta verificable
• Validación contra factura electrónica
• Confirmación con el distribuidor

JLC se reserva el derecho de rechazar, suspender o anular incentivos en caso de inconsistencias.

7. Responsabilidad Tributaria (DIAN)

El participante es único responsable de:

• Declarar los ingresos recibidos
• Asumir impuestos, retenciones y cargas fiscales
• Cumplir con sus obligaciones ante la DIAN

JLC no garantiza tratamiento tributario específico ni asume responsabilidad fiscal del participante.

8. Auditoría y Control

JLC podrá:

• Auditar registros y soportes
• Solicitar información adicional
• Suspender pagos ante sospecha de fraude

Lo anterior no implica subordinación ni control laboral.

9. Modificación y Terminación

JLC podrá modificar, suspender o terminar el programa en cualquier momento, sin generar indemnización, compensación o reclamación laboral.

10. Limitación de Responsabilidad

JLC no será responsable por:

• Reclamaciones laborales del participante
• Conflictos entre el participante y su empleador
• Sanciones tributarias derivadas de omisiones del participante

11. Legislación Aplicable

Este programa se rige por las leyes de la República de Colombia.

Cualquier controversia será resuelta conforme a la jurisdicción ordinaria colombiana.

12. Declaraciones del Asesor

Al registrarse y participar en el programa, el asesor declara y acepta que:

• Acepta el tratamiento de datos personales.
• Acepta recibir contacto comercial.
• Declara que toda la información proporcionada es verdadera.
• Declara de manera libre, expresa, voluntaria e informada que su participación en el Programa de Incentivos de JL y RB S.A.S. – JLC tiene naturaleza estrictamente comercial y promocional, y no configura relación laboral, ni contrato de trabajo, ni contrato realidad, ni vínculo civil o comercial alguno con JLC, conforme a los artículos 22, 23 y 24 del Código Sustantivo del Trabajo.
• Reconoce que los incentivos, bonificaciones o beneficios que eventualmente reciba no constituyen salario, no son remuneración, no son habituales ni periódicos, y no integran la base salarial, de conformidad con el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo, ni generan prestaciones sociales, aportes a seguridad social o parafiscales.
• Manifiesta que no existe subordinación jurídica, técnica ni económica por parte de JLC, que no está sujeto a órdenes, control disciplinario, cumplimiento de horarios, metas permanentes, exclusividad, ni dependencia alguna frente a JLC.
• Declara que mantiene una relación laboral, comercial o contractual exclusiva y autónoma con un distribuidor, empleador o empresa distinta a JLC, siendo dicha relación ajena e independiente, sin que JLC asuma responsabilidad solidaria, subsidiaria o concurrente.
• Acepta que los incentivos corresponden a liberalidades empresariales ocasionales, otorgadas como reconocimiento comercial condicionado, sin generar derechos adquiridos, estabilidad, continuidad, expectativa de pago ni ingresos recurrentes.
• Asume de manera exclusiva las obligaciones tributarias, fiscales y declarativas ante la DIAN, incluyendo impuestos, retenciones o costos que se deriven de los incentivos recibidos, exonerando expresa e irrevocablemente a JLC de cualquier responsabilidad fiscal o laboral.
• Declara que esta aceptación no constituye contrato verbal ni escrito, ni podrá ser utilizada para alegar vínculo laboral o contrato realidad en el presente o en el futuro.